OUTBOUND PT. INDOPIPE

Konser CERAH Awal Tahun 2016

INDOPIPE [5]

What ever do you think, think the opposite (apapun yang Anda pikirkan tentang Dunia Cerah berpikirlah sebaliknya).

ini adalah serial outbound awal tahun 9-10 Januari 2016. Cerah bersama PT. INDOPIPE di Grand Trawas.

terima kasih kepada semuanya yang telah berkontribusi dengan penuh dedikasi. baik pada persiapan, pelaksanaan dan proses pembuatan finishing laporan kegaitan.

semoga ini adalah lompatan positif dan jejak yang makin menguatkan buat pengembangan bisnis CERAH dan semua tim pendukungnya.

senang saat mendapat kabar dari panitia Outbound PT. INDOPIPE “bahwa kami puas dan belum pernah mengalami suasana sekompak dan semeriah yang kemarin saat berinteraksi bersama dalam employee Gathering”. demikian kalimat Pak Kukuh Iman Christianto sebagai Sales Representatif PT. INDOPIPE yang sekaligus mewakili panitia berkomunikasi dengan Direktur Cerah Institute.

acara ini juga terasa sangat spesial “karena selain di hadiri oleh Direksi yang dari Jakarta. sambutan dan kehadiran Owner langsung adalah istimewa bagi penyelenggaraan Employee Gathering yang di kemas dalam Outbound bersama CERAH Institute”

MR JOHN [1]

“kami awalnya perusahaan kecil. yang keryawannya tidak ada lima belas orang. sekarang telah menjadi sedemikian dan ratusan orang. tentu jika bukan karena etos kerja dan peran kalian semua ini tidak mungkin. I Love U All. thank you.. thank you.. thank youuu.. all the best”. demikian sambutan kata penutup Meneer John yang datang langsung dari Belanda ke Trawas untuk menyaksikan Timnya beraksi dalam “playing for Change” bersama Cerah Institute.

MR JOHN [2]

Terimakasih all team, terimakasih panitia. terimakasih pak kus yang sudah antar jemput. terimakasih montir panggilan yang sudah berjibaku membetulkan as roda mobil sport andalan um Ekhy.. terimakasih mas um Mbote, um Endik, um kemat, um bagio, Chu peh tong, um ekawan chandra, hadak suhu adem, sirod ahmad sirajudin, Robi Prayugo, New Begedoer dan pak yok yang sudah berangkat menyela pekerjaan di Solo buat acara ini.

indopipe [3].jpg

terimakasih buat kontribusi terbaik dan dedikasi selama acara berlangsung.

sukses buat kita semua,
selamat merayakan proses mencipta…

salam dunai cerah
‪#‎cerahway‬

Iklan

Gathering Cerah

Family-Corporate Gathering

adalah berhenti sejenak dari aktifitas. banyak kelompok keluarga besar membuat acara kumpul2, lalu pada saat sudah ngumpul sibuk main gadget – photo2, cekrak-cekreeek menu makanan. selanjuutnyaaa….?

ya tentu sudah jamaknya jika para jamaah gatehring ini akan berlanjut dengan acara ngerumpi swasta. lalu blocking si dia ngumpul dengan si dia, dan si itu ngumpul dengan si itu…..

nah ……. kalau tidak mau dengan kejadian begituan. maka cerah bisa membagi salah satu keahliannya dalam PLAYING FOR CHANGE buat para keluarga besar maupun perusahaan dan kelompok perkantoran pemerintah serta lembaga pendidikan.

bagaimana membuat acara berkumpul yang benar2 berkesan..??

simak di video ini, tentang bagaimana fasilitator cerah memberi alat bantu untuk membuat acara ngumpul tiap pribadi bisa belajar pada pengalaman semua orang, belajar dari cara bersikap semua orang dalam SMART-CREATIVE FUN GAMES …

salam dunia cerah,

selamat merayakan proses mencipta!

Outbound Serikat Pekerja Kereta Api

CERAH institute.

Adalah perusahaan inovasi sosial yang berkontribusi untuk pengembangan kapasitas demi tercapainya perubahan sosial.

Strategi utama kami adalah mengelola pertemuan kelompok secara kreatif dengan memberikan tantangan belajar yang cerah.

Secara inovatif CERAH mengembangkan dan menggunakan CERAH LEARNING, spirit kreatif, cara belajar orang dewasa, Asset Based Thinking, Multiple Intellegence, dan Appreciative Inquiry. Serta beberapa metode pengembangan pembelajaran dan pelatihan yang terus berkembang di Dunia.

Untuk produk layanan jasa dunia OUTBOUND. Kami memberikan pelayanan mengelola permintaan menjadi provider OUTBOUND training, Landscape Area Outbound, Outbounder Skills dan Pengadaan Outbound Equipment.

Baik untuk organisasi, perusahaan, komunitas, dan lembaga pendidikan.

Demikian deskripsi singkat dunia CERAH. Untuk infiormasi lebih lanjut, kami bersedia melakukan presentasi lebih detail dan berdialog untuk menjalin kerjasama. Terima kasih.

salam dunia cerah,

selamat merayakan proses mencipta

Pekerjaan Kami Bermain

PLAYING FOR CHANGE, why?

Kemampuan sumber daya manusia yang meliputi tiga unsur yaitu : pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap (attitude) harus selalu ditingkatkan. Untuk memenuhi sumber daya manusia yang berkualitas, tidak saja mengedepankan pengetahuan dan keterampilan, melainkan juga pola sikap dan perilaku.

Tentunya suatu sikap dan perilaku tidak akan datang begitu saja. Untuk itu diperlukan adanya sebentuk aktifitas untuk pengembangan kemampuan sikap dan perilaku yang mampu secara efektif mensosialisasikan nilai-nilai yang ada dalam perusahaan atau institusi.

Stimulasi untuk memepercepat perubahan paradigma sikap, prilaku, disiplin, dan etika kerja serta kepribadian melalui kegiatan pelatihan alam terbuka akan memberikan kemampuan adaptasi pada situasi dan kondisi serta pola yang dikehendaki dengan lebih cepat. Metode Experiental Learning dipercaya dan telah dikaji sebagai sebuah metode yang paling efektif dalam mengakomodasi kebutuhan tuntutan terhadap hasil suatu pelatihaan.

Melalui metode “Experiental Learning” dengan alam terbuka sebagai media pelatihan, maka orang akan tampil begitu spontan, tanpa basa-basi. Suatu kehidupan organisasi disimulasikan melalui sebuah permainan yan gsecara langsung dirasakan oleh setiap peserta pelatihan, peserta langsung merasakan sukses atau gagal di dalam pelaksanaan sebuah tugas.

Kalau terjadi kesuksesan peserta segera tahu perilaku apa yang membuat mereka (tim kerja) sukses, sebaliknya kalau tim kerja gagal dalam melaksanakan sebuah tugas, peserta langsung mengetahui perilaku mana yang menjadi penyebab kegagalan itu.

Seluruh biaya yang timbul atas penyelenggaraan kegiata pelatihan ini didasarkan atas jumlah peserta serta jenis akomodasi YANG DIPILIH SESUAI KEINGINAN KLIEN.

Modal yang dikeluarkan perusahaan guna penyelenggaraan acara ini sesungguhnya merupakan investasi jangka panjang untuk menciptakan keunggulan insani dalam kesatuan kerja perusahaan itu sendiri.

Karena manfaat dan keuntungan yang didapat dari investasi ini akan kembali sepenuhnya pada perusahaan. Yang bisa berupa peningkatan kinerja, produktivitas, image dan pencitraan tentang komitmen perusahaan pada pemajuan lahirnya manusia unggul yang akan meningkatkan pencapaian visi-misi dan tujuan perusahaan.

salam dunia cerah,

selamat merayakan proses mencipta!

Moro Demak PPNI

sekitar akhir bulan pebruari. cerah diminta sama KIARA (perkumpulan jaringan untuk keadilan masyarakat pesisir dan Nelayan Indonesia). nelayan yang menopang sedikitnya 40 juta nasib hidup masyarakat negeri maritim yang pernah jaya ini sekarang sedang menghadapi berbagai tantangan. mulai dari kerusakan ekosistem laut, menipisnya hasil tangkapan karena illegal fishing. juga di karenakan semakin naiknya harga2 kebutuhan pokok seiring dengan dengan kenaikan harga BBM dan persaingan pasar.

Nasib nelayan yang lama tidak menjadi agenda strategis. tidak mengecilkan inisiatif2 para pembaharu sosial untuk bersama-sama dengan para nelayan dan masyarakat pesisir melakukan kegiatan berjangka panjang. bertempak di Demak selama 3 hari saya bersama taufik [partner] yang bersedia menemani selama proses fasilitasi belajar dengan para Persaudaraan Perempuan Nelayan Indonesia. banyak hal yang saya petik sebagai pembelajaran. tugas fasdilitasi pertemuan selalu menghadirkan kesenangan dan kebahagiaan tersendiri. bantu kelompoknya berfcakap-cakap dengan mudah, tetap fokus pada prosesnya. tantang dengan pertanyaan yang melahirkan ide dan gagasan2 yang bermakna bagi tujuan mereka berjumpa dan melakukan perubahan.

bermai nbelajar bekerja. perubahan itu proses mencipta!

bermai nbelajar bekerja. perubahan itu proses mencipta!

keberadaan isu perubahakan iklim misalnya telah mampu dikenali oleh nelayan sejak dulu. bahwa musim yang tepat kapan melaut dan kapan tidak melaut semua masyaraklat pesisir telah menjadi ilmuwan untuk urusan ini. tantangannya adalah ketika iklim [angin barat] sedang tidak bersahabat. lalu apa sumber daya produktif yang bisa diandalkan untuk tetap mampu berproduktifitas dan menjaga sumber kehidupan masyarakat pesisir.

sosok mba masnu’ah di moro demak yang begitu saya kenal di pertemuan. dan pada hari ketiga diberi kesempatan kepada semua peserta untuk berkunjung ke tempat tinggalnya. ternyata rumahnya yang mungil juga sekaligus sebagai sekretariat perempuan nelayan Puspita Bahari. belakangan saya baru tahu bahwa pada tahun 2014 dia diberi penghargaan sebagai fellow ashoka di Indonesia atas dedikasi dan pengorbanan serta semangat perubahannya. dan bulan ini [juni 2014] ternyata dia juga meraih penghargaan Frans Seda award. sebuah award yang diberikan oleh yayasan sosial ini kepada pribadi2 yang memang ayak jadi sumber inspirasi.

selama di demak saya sempat mampir2 ke masjid demak yang dibangun sejak abad 15 ketika raden patah sebagai kesultanan Islam pertama mendirikan kerajaan paska tumbangnya Majapahit dari serangan dan tekanan luar dalam atas situasinya. dari banyak referensi yang saya baca, demak ini kota kecil dan pda abad XV itu telah menjadi pusat “rapat penting” dari majelis para wali untuk mengembangkan Islam di Jawa dan di Nusantara.  jika melihat letaknya yang langsung berbatasan dengan pesisir dengan sungai besar yang mengarah kea laut memang sangat strategis kota ini. apalagi geser kebarat sedikit sudah bisa mencapai kota pelabuhan besar yang masih berjalan sampai sekarang (semarang).

teriama kasih kawan2 KIARA dan PPNI atas inspirasinya selama proses saling sinau.

semoga dunia kita semakin cerah dan semakin banyak orang baik terinspirasi dari apa yang Anda lakukan,

 

salam dunia cerah

 

Palangkaraya

Ini adalah Pidato yang Abadi … Seorang ketua suku Indian Suquamish di Amerika pada tahun 1848 mengucapkan sebuah pidato yang relevan kita dengar, justru sekarang-sekarang ini: Pidato satu setengah abad lalu itu kini menemukan gemanya dalam demonstrasi para aktivis penentang globalisasi korporat: “BUMI BUKAN MILIK MANUSIA”, “BUMI TIDAK DIJUAL”, “KEADILAN IKLIM”, “AIR TIDAK UNTUK DIJUAL”

SEMUA KONTEKS HARI INI…. SEDEMIKIAN LAMPAU DISUARAKAN OLEH SEORANG BERBUDAYA DAN SADAR TENTANG BAGAIMANA HIDUP DAN MENGELOLA KEHIDUPAN… INILAH SUARA ITU WAHAI ANAK MANUSIA.

saya kenalkan kembali pada pelatihan Green Student Movement yang diminta oleh WALHI Kalimantan Tengah di Palangkaraya. kegiatan yang dikhususkan untuk kaum muda demi melakukan regenerasi gerakan dan gagasan ini terus di upayakan. selamat belajar dan selamat menjadi environmentalist!

 

sekeretariat Eksekutif Daerah WALHI Kalimantan Tengah di Palangkaraya, th 2012.

sekeretariat Eksekutif Daerah WALHI Kalimantan Tengah di Palangkaraya, th 2012.

“bagaimana kami bisa membeli dan menjual langit,

serta hangatnya tanah? Gagasan seperti itu Asing bagi kami.”

“jika kami tak punya segarnya udara dan gemericiknya air,

bagaimana kami bisa membelinya.”

“setiap bagian dari bumi adalah sakral bagi kami.

Setiap kilau pucuk pohon, setiap pantai berpasir,

setiap embun di pepohonan,

setiap dengung serangga

adalah suci dalam ingatan dan pengalaman rakyat kami.

Cairan yang mengalir dalam setiap pohon

membawa ingatan orang-orang kami.”

“Inilah yang kami tahu: BUMI BUKAN MILIK MANUSIA;

tapi MANUSIALAH MILIK BUMI.

Inilah yang kampi pahami.

Semua hal berhubungan seperti darah

yang menyatukan sebuah keluarga.

Semua hal berhubungan!”

 

MANUSIA YANG BUTUH DISELAMATKAN,

ATAU BUMI YANG BISA MENYELEMATKAN MANUSIA???

 

Letters To God

surat kepada Tuhan.

Ada yang pernah menonton film Letters to God ngaa?

letters-to-god-blu-ray-cover-26

ini film inspiratif, yang mengisahkan tentang anak penderita kanker otak yang menulis surat kepada Tuhan setiap hari.  Dari aneka diagnosaa dan perlakuan keluarga tentang bagaimana kanker otak “akutnya” tidak membuat dia menjadi menyerah. Ibarat LENTERA si anak ini menyala meski diterpa angin yang menggerakkan ombak lautan.

hingga pada akhirnya, MENULIS SURAT PADA TUHAN ini menjadi gerakan besar untuk menulis surat kepada Tuhan.

Surat-surat kepada Tuhan berisi curhat manusia kepada penciptanya tentang keindahan dan kepedihan menapaki kehidupan.  Dan, tentunya surat-surat itu akan memberikan inspirasi kepada banyak orang.  Surat kepada Tuhan pasti berisi cerita-cerita manusia yang istimewa.sebagaimana sejatinya setiap manusia terlahir sempurna.

saya ingin mengajak orang menulis surat kepada tuhan.  Toh, Tuhan pun menulis banyak surat kepada umat manusianya (begitu kalimat Dani moenggoro vibrant dalam blog rumah inspiritnya).

kira-kira dengan kompleksitas dan aneka ketidakmenentuan situasi di Indonesia. adakah yang akan menyambut ide praktis dan menjadi gerakan??? jika ada yang ingin memulainya menarik juga sihh…

ayooo siapa mau memulainya menulis surat kepada Tuhan.

silahkan di pilih tema dan topiknya, lalu kerjakan……

 

Sang Pencerah

disela-sela final acara Community Entreprise Challenge (CEC) British Council saat di kawasan Bumi Serpong Damai tgl 20-23 September 2010. saya sempatkan masuk ke Teras Kota Mall yang disebelah hotel tempat saya menginap bersama smua rombongan CEC, baik yang start up maupun semi establish.

Film sang pencerah adalah gambaran seorang yang berani menciptakan peluang untuk mengubah dunia. pemuda dahlan yang berkembang di lingkungan Jawa dari golongan kelas menengah. punya perhatian sangat besar pada peradaban. itu dia buktikan dengan menempatkan belajar dan menggali pengetahuan yang dia lakukan pada jamannya.

 

sang pencerahsecara cinematography (sesuai selera saya), saya senang menyaksikan kereta pi klutuk yang dipunyai pemerintah kota solo yang juga digunakan sebagai setting. kebetulan beberapa bulan kemarin saya sempat merasakan naik kereta api tinggalan jaman belanda yang berbahan bakar uap.

beberapa hal penting yang saya pelajari bagaimana pemuda darwis yang setelah naik hajinya yang pertama (selama 5 tahun ke mekkah) berganti namanya menjadi Ahmad Dahlan. yang akhirnya menempanya untuk mengenal modernisasi dari pemikiran jamaluddiin al afghani dan muh abduh (para tokoh pemikir ilmu filsafat dan matematika serta fisika terkemuka yg jarang di kenal oleh generasi muslim).

dan yang paling menarik perhatian saya untuk mendapatkan pembelajaran dari filem ini sesuai dengan bidang dan minat yang saya kembangkan sekarang sebagai jalan perubahan. adalah dunia menciptakan pembelajaran yang mencerahkan.

pertama, ketika dia mengajarkan tentang agama, salahsatu muridnya bertanya “apa itu agama ki?”, jawab ki Dahlan “diam”, tapi kemudian dia mainkan biolanya yang didapatnya dari seorang teman-kenalan diatas kepal dalam perjalanan pulang naik hajinya yg kedua. melalui gesekan yang harmonis dan penuh ritmikal, santri2 (murid2nya) menjadi masuk pada zona Alpha (netral). “jadi apa itu agama itu menurut kamu?”, nah makin bingung si murid. akhirnya murid kedua diminta memainkan biola (diperankan oleh joshua, mantan penyanyi cilik tak obok-obok). terdengar tidak karuan alunan nadanya.

barulah ki dahlan memberikan refleksi singkat “nada pertama, agama itu indah – damai”, tapi “agama juga bisa tidak karuan dan menjadi tidak menarik”, itu semua karena manusianya. yaaaa……. kekuatan metafora dan alat bantu belajar dengan biolanya, membuat orang belajar bisa dari apapaun! (spirit belajar CERAH part 1)

 

kedua, adalah ketika ki dahlan ingin mengajarkan ilmu agama di skolaha anak2 bangsawan dan para tuan meneer belanda. saat hari pertama masuk, ada murid yang kentut dengan keras! Ki Dahlan tidak langsung terpicu “marahnya atau tersinggung”, tapi langsung di ubahnya untuk menjelaskan nikmat Alloh karena kita bisa kentut. inilah keberanian dia mengubah sebuah krisis untuk menjadi peluang!

yang ketiga. ketika dia menghadapi situasi apapun, selalu jalan dialog efektif dan kemampuan melakukan diplomasi dengan lugas dia lakukan. termasuk ketika terjadi pertentangan “ketapatan arah kiblat” dan saat mendirikan sekolah di awal2.

inilah kekuatan komunikasi yang berkualitas, benar2 mengubah cara antar orang akhirnya berelasi.

film yang menarik buatku! bagaimana melakukan ide sederhana, penuh keyakinan, hidup dalam prinsip dan melakukannya secara bersama-sama. itulah akhirnya nama perkoempoelan moehammadijah akhirnya di piilih. berkumpul – berserikat – belajar – berkarya – beribadah (5B). dilakukan oleh sang pencerah. uniknya nama muhammadiyah ternyata bukan karena ciptaan sang Kyiai Dahlan, tapi oleh Pemuda Muhammad Sangidu! itulah kekuatan tim belajar dan kerendahan hati.

meski kemarin ketemu kawan lama saya ditanya “andai Kyiai Dahlan sekarang masih hidup, lalu menyaksikan skolah muhammdiyah yang makin mahal, klinik dan rumah sakitnya yang juga tidak murah, apakah dia akan menangis???”… tentu bukan kapasitas saya untuk menjawabnya…. meski saya tahu itu ada, sekaligus tidak sepenuhnya benar. Karena masih ada panti asuhan non komersial yang di kelola oleh orang-orang Zuhud (bersahaja) dalam kesehariannya di gerakan muhammadiyah sebagai tugas peradaban sekaligus ibadah.

secara garis besar inilah kemenarikan gerakan sang pencerah yang di filemkan. nyambung dengan spirit CERAH institute (perusahaan inovasi sosial) yang saya dirikan sejak 3 tahun lalu. saya bermimpi untuk melahirkan dunia cerah bersama para komunitas cerah dan masyarakat cerah. tahun depan, saya menginginkan tahap maju mengkreasi Kampoeng CERAH bisa segera terwujud.

tugas melakukan pembaharuan memang kadang datang sebagai tantangan yang ada di hadapan. dan menjalaninya dengan kegembiraan untuk menjadi bagian dari perubahan memang menyenangkan. bersama sekelompok kecil orang yang bervisi sama dan menyukai mengerjakan apa yang belum dikerjakan atau tidak banyak yang mau mengerjakan memang sebuah tantangan. bahwa disitulah akan menjelaskan siapa kita yang sebenarnya ketika justru kita sudah tidak ada.

salam dunia cerah,

 

ipoel

(pendiri CERAH institute)

Gambar

Justice Camp

cerah institute sedang konser “beasiswa cerah”,

bagi paramuda yang tergabung dalam BEM FH UWG.

 

mengenalkan kerja team dan komunikasi team yang efektif.

selamat kepada para calon penegak hukum masa depan.

Malang 11 Januari 2011

karena kami percaya bahwa tiap orang bisa mendapat kesempatan belajar bersama cerah, maka semua bisa dikomunikasikan ...

karena kami percaya bahwa tiap orang bisa mendapat kesempatan belajar bersama cerah, maka semua bisa dikomunikasikan …

Gambar

OUTBOUND DISPORA TAHAP IV

Terima kasih kepada dinas pemuda dan olahraga kota surabaya.

yang telah memberi kepercayaan kepada Cerah Institute untuk menjadi fasilitator, trainer dan outbounder untuk pelatihan kepemimpinan bagi karang taruna se kota surabaya. 23-25 november 2011. berikut kumpulan video klip dan poto2 yang bercerita dari prosesnya ..

 

belajar menyimak dengan baik dalam kerja tim

belajar menyimak dengan baik dalam kerja tim

 

rekaman proses belajar dua malam tiga hari. memadukan indoor kemudian outdoor dan balik indoor lagi.

rekaman proses belajar dua malam tiga hari. memadukan indoor kemudian outdoor dan balik indoor lagi.