The OUTBOUNDplus

”]Memahami dan melewati sebuah “Tantangan” yang hadir di depan kita, terkadang diperlukan sebuah proses yang sering disebut “pengalaman”, baik pengalaman langsung maupun simulatif.

Menyadari hal ini, kami menawarkan sebuah pendekatan pelatihan yang berbeda, melalui sistem Outdoor Experiences Learning Spririt, dengan tujuan khusus dan umum untuk membuat individu lebih mudah dalam memahami dan menyikapi sebuah Tantangan serta menumbuhkan kecerdasan emosional yang signifikan. TOP  merangkum sebuah kegiatan Outdoor Learning Spirit bertajuk “The Outbound Plus” untuk perusahaan/lembaga/organisasi.

Tujuan

  1. Memiliki sikap positif sehingga mampu menghilangkan pesonal block maupun interpersonal block dalam berhubungan dengan rekan sekerja.
  2. Dalam pekerjaan sehari-hari, diharapkan dapat menciptakan suasana akrab, sikap kerjasama dan tenggang rasa.
  3. Meningkatkan sprotifitas yang tinggi denganharapan akan diterapkan juga di dalam suasana kerja sehari-hari.
  4. Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture) dalam unit organisasi masing masing.
  5. Mengetahui faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dan dievaluasi dalam pembentukan tim yang solid, pemeliharaan personil dan mengatasi hembatan yang baisanya terjadi dalam tim.
  6. Meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif dan menimbulka rasa kebersamaan dan kepercayaan sehingga terjalin sinergi.
  7. Meningkatkan ketrampilan interpersonal tentang berbagai isu yang berkembang di perusahaan dan memberikan umpan balik (feed back) positif untuk meningkatkan produktifitas kerja.

 

Mengapa Outbound Plus?

OutboundPlus adalah produk unggulan dari CERAH institut. CERAH merupakan perusahaan innovasi social yang spesialis di bidang pengembangan kapasitas.  Baik untuk personal maupun organisasi (kelompok hoby, komunitas, perusahaan dan instansi pemerintah serta dunia pendidikan). Visi kami, percaya tiap orang mempengaruhi perubahan. Untuk itu menjadi human development center adalah misi utama kami.

Dengan pendekatan OutboundPlus kami akan membantu Anda dan kelompok makin menemukan misteri sumber kekuatan (asset) diri dan organisasi. Mengaktifkan feeling, thinking, acting dan reflecting. Akan membantu tiap pribadi menemukan pengalaman baru sebagai kekuatan dirinya. Mengapa ini penting? Karena belajar dari inti positif inilah yang bisa membuat tiap orang menjadi pribadi yang berkembang  dan melampaui keagungan insaninya.

Jika Anda percaya perubahan dan perkembangan adalah hal yang selalu menyertai dan tidak bisa dihindari. Maka mengasah kepekaan, kesadaran dan menjadikan proses perubahan adalah bagian belajar secara langsung perlu selalu dihidup-hidupi. Tentunya diperlukan gairah besar dan menjadikan tiap pengalaman adalah proses belajar  yang dalam, bagian tak terpisahkan dari menciptakan perubahan itu sendiri.

The Outbound Plus diciptakan untuk tiap pribadi yang haus tantangan untuk keluar dari zona aman dan zona nyaman. Sehingga hidup bisa kian berwarna dan penuh aneka pengalaman baru. Semua bisa diciptakan dan terwujud dengan membangun hubungan yang saling menghadirkan manfaat secara berkelanjutan.  Terima kasih!

SELAMAT DATANG DI DUNIA CERAH

 

PRINSIP KERJA CERAH

  1. Multii—Experience Outbound Plus

Setiap program yang dilaksanakan melalui strategi OUTBOUND TRAINING & OUTBOUND GATHERING  haruslah diupayakan agar senantiasa melibatkan sekelompok tim dan hubungan kepemimpinan dalam organisasi. Dengan kapasitas dan kemampuan masing-masing yang kian berkualitas, maka setiap sumberdaya yang dialokasikan oleh setiap pihak dapat lebih efektif dan efisien. Di satu sisi hasil yang dicapai diharapkan akan lebih optimal, baik dari sisi etos kerja pribadi, semangat super tim untuk meningkatkan relasi antar orang yang lebih efektif.

  1. Integrated Solution.

Setiap program yang diusulkan diupayakan agar bisa menjawab permasalahan mendasar atau isu strategis yang ada di kelompok atau komunitas, yang hendak dipecahkan melalui pelaksanaan belajar diluar kebiasaan (OUTBOUND). Oleh karena itu, kami akan senantiasa memberikan solusi dan tantangan belajar yang terintegrasi dan unik bagi setiap mitra kami dalam mendesain dan melaksanakan outbound training.  Strateginya akan memadukan .outbound dalam ruangan dan di luar ruangan.

  1. Stakeholders Capacity Building.

Kami meyakini bahwa pengembangan kapasitas bagi mitra kerja adalah solusi yang tepat untuk memastikan bahwa program yang telah dilaksanakan dapat berkelanjutan di tingkat komunitas sasaran. Berbagai pengembangan kapasitas yang dapat diberikan antara lain pengembangan potensi individu pengelola program, peningkatan kapasitas manajemen organisasi, kepemimpinan, karakter tim dan penguatan visi organisasi.

  1. Sustainability.

Keberlanjutan adalah kunci dalam setiap pelaksanaan program peningkatan kapasitas sebuah tim dan personal. Agar program mampu menjawab berbagai permasalahan dan tantangan yang berkembang di organisasi/perusahaan. Tanpa ada skenario keberlanjutan, maka program peningkatan kapasitas  tidak akan mampu menyelesaikan permasalahan mendasar yang ada di kelompok. Keberlanjutan sekaligus untuk memastikan bahwa norma-norma yang ada di kelompok/organisasi/perusahaan dapat terus dijaga Api semangatnya dan di jadikan sumber penyemangat beraktifitas.

keselamatan tetap nomor 1

LAYANAN CERAH OUTBOUNDER

Kami menyediakan 4 (empat) jenis layanan dalam rangka menunjang implementasi program Human Development dengan pendekatan TOP – THE  OUTBOUND PLUS yang lebih efektif, bagi para pemangku kepentingan, baik perencana, pelaksana maupun kelompok sasaran program. Adapun layanan kami berfokus pada empat hal yang kami singkat APAR (Consulting, Asistensi, Pelatihan,  dan Riset)  yaitu :

1. CREATIVE CONSULTING – Asistensi

Layanan ini kami tujukan bagi perusahaan yang mencari mitra untuk, mengelola dan merawat fasilitas, penataan system penyelenggaraan Outbound dan lembaga, menyusun landscape, menyiapkan timmengimplementasikan program-program CSR dan atau Community Development (CD) di tingkat komunitas sasaran, khususnya dalam pemberdayaan ekonomi lokal, pelestarian lingkungan dan peningkatan kapasitas masyarakat. Layanan asistensi teknis & pendampingan kami fokuskan pada beberapa hal sebagai berikut:

a). penguasaan sejarah – makna outbound, b). fungsi dan manfaat outbound, c). mengenal peralatan permainan kreatif,  d).mengenal alat outdoor untuk safety risk dan mampu menggunakannya,  d). bisa menyiapkan outbound dengan pendekatan low-middle-high risk, e). menerima permintaan konsultasi metode dan proses pengembangan program outbound.

2. OUTBOUNDER Life Skills

Layanan ini kami tujukan untuk meningkatkan kapasitas individu dan organisasi yang ingin mendirikan PROVIDER OUTBOUND. Untuk memastikan  bahwa program dapat berjalan dengan baik dan berkelanjutan, dengan meningkatkan pengetahuan, sikap dan keterampilan. Beberapa pelatihan dan pengembangan kapasitas yang kami tawarkan untuk menjadi OUTBOUNDER meliputi:

a). Training of Trainer bagi calon Outbounder,  b). Mengenal Alat bantu Belajar pendekatan outbound c). Ketrampilan memasang dan menggunakan alat outbound,  d). Pengembangan ketrampilan instruktur,  e). Pelatihan monitoring dan evaluasi partisipatif,  f). Strategi dan Teknik permainan kreatif.

3. LANDSCPAE  – Ountbound Area

Layanan ini ditujukan bagi perusahaan yang mempunyai keterbatasan sumberdaya manusia untuk mendirikan lembaga professional dan kapabel di bidang JASA OUTBOUND.  Melalui layanan pendirian jasa outbound bagi lembaga yang berminat. Maka kami mampu menjadi mitra dalam hal :

a). persiapan studi, memilih area,

b). memberikan penilaian potensi lahan yang mau dipakai,

c).pembangunan infrastruktur area,

d). pengadaan alat-alat outdor equipment dan rancangan alat untuk permainan game kreatif.

4. RISET APLIKATIF.- Pemantauan Monitoring Evaluasi

Pelaksanaan penelitian dalam proses implementasi sebuah program merupakan cara untuk mengetahui kebutuhan kelompok sasaran, mengetahui efektifitas pelaksanaan program, evaluasi program secara partisipatif dan mengetahui dampak program pada perusahaan maupun pada kelompok sasaran. Sebuah riset diperlukan sebagai landasan rasional dalam mengambil keputusan manajemen. Tanpa landasan yang kuat, maka tidak mungkin akan didapatkan program yang tepat dan tidak mungkin juga dapat dilakukan perbaikan program secara berkelanjutan.

Terima kasih …..

Dengan saling percaya dan komitmen bersama.

 Mari kita bangun kerjasama yang saling memberi manfaat,

membawa inspirasi dan menjadi relasi yang berkelanjutan.

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s